Darbdaviams
Įmonėms dažnai prireikia papildomų darbuotojų tuomet, kai darbus reikia atlikti „čia ir dabar“. Tokiais atvejais tampame ne konkurentu, o patogiu išoriniu partneriu – vietoje naujo etato galite pasitelkti mūsų specialistus, kurie įsijungia į procesus iš karto, be papildomo pasiruošimo.
Jums nereikės rūpintis nei naujo darbuotojo darbo vieta, nei sveikatos draudimu, nei įrankiais ar mokymais. Viską atliekame mes – pagal sutartą terminą ir aiškiai apibrėžtą atsakomybę.
Jeigu turite savo personalo skyrių, tačiau jam laikinai trūksta pajėgumų (kolegos atostogauja, serga, padidėjo darbo apimtys, keičiasi personalo specialistas) – mūsų HR komanda gali prisijungti laikinai, kad užpildytų šią spragą ir išlaikytų procesų tęstinumo.
Tuo tarpu mažesnėms ar augančioms įmonėms, kurios dar neturi vidinio personalo specialisto, padedame „susidėlioti pamatus“: rengiame dokumentaciją, pasirūpiname darbuotojų atranka, įdarbinimo procesu, konsultuojame dėl darbo teisės niuansų ir užtikriname, kad viskas atitiktų galiojančius reikalavimus.
Kai personalo procesai tvarkingi – vadovai gali koncentruotis į verslo augimą, o ne gesinti gaisrus.
MŪSŲ TEIKIAMOS PASLAUGOS
Personalo procesų valdymas
Personalo dokumentų tvarkymas neturi stabdyti jūsų verslo į priekį.
Perduokite mums visą administracinę naštą – nuo darbo sutarčių iki saugos instrukcijų – ir turėsite tvarką be papildomo galvos skausmo.
Mūsų komanda:
– Rengia ir prižiūri visą darbuotojų dokumentaciją
– Tvarko įdarbinimo, pareigų keitimo ir išėjimo iš darbo procesus
– Paruošia vidines tvarkas, darbo saugos ir gaisrinės saugos dokumentus
– Supažindina darbuotojus su atnaujintomis taisyklėmis
– Organizuoja ir kontroliuoja privalomus sveikatos patikrinimus
– Užtikrina, kad visi procesai atitiktų teisės aktų reikalavimus
Jums nebereikės kurti įsakymų, raštų ar kitų vidinių dokumentų – viskuo pasirūpinsime mes.
O kilus klausimams, turėsite dedikuotą HR specialistą, kurs konsultuos ir spręs situacijas realiu laiku.
Tvarka dokumentuose = ramybė galvoje.
O ramybė leidžia dėmesį sutelkti ten, kur kuriama vertė – į verslo augimą.
MŪSŲ TEIKIAMOS PASLAUGOS
Tinkamų darbuotojų paieška jūsų verslui
Kai komandai reikia naujo žmogaus – ne už mėnesio, o dabar – jums reikia partnerio, kuris ne „ieško darbuotojo“, o sprendžia problemą.
Mūsų atrankos procesas paremtas tiesos marketingo principu – mes nekabiname gražių pažadų. Vertiname realius žmonių įgūdžius, motyvaciją ir tai, ar jie tinka jūsų darbo kultūrai.
Dirbame lanksčiai:
– Pilna atranka – nuo kandidato paieškos iki darbo sutarties pasirašymo
– Dalinė atranka – kai reikia tik CV srauto arba pirminio filtravimo
– Viešinimo paslauga – kai norite patys samdyti, o mes pasirūpiname visas srautus
Kiekviena atranka – individuali. Pradedame nuo jūsų poreikio diagnozės, tada formuojame tikslų kandidatų profilį ir įsijungiame kaip jūsų išorinis HR skyrius.
Proaktyviai ieškome žmonių ne tik CV bazėse, bet ir bendruomenėse, profesinėse grupėse, socialiniuose tinkluose, rekomendacijų rateliuose.
Todėl per pirmąsias 1–2 savaites pristatome 80–140 kandidatų, atitinkančių jūsų kriterijus.
Mūsų tikslas – ne „surasti žmogų“, o rasti tinkamą žmogų, kuris liks.
MŪSŲ TEIKIAMOS PASLAUGOS
Išorinis HR specialistas (nuoma)
Kai komandai reikia naujo žmogaus – ne už mėnesio, o dabar – jums reikia partnerio, kuris ne „ieško darbuotojo“, o sprendžia problemą.
Mūsų atrankos procesas paremtas tiesos marketingo principu – mes nekabiname gražių pažadų. Vertiname realius žmonių įgūdžius, motyvaciją ir tai, ar jie tinka jūsų darbo kultūrai.
Dirbame lanksčiai:
– Pilna atranka – nuo kandidato paieškos iki darbo sutarties pasirašymo
– Dalinė atranka – kai reikia tik CV srauto arba pirminio filtravimo
– Viešinimo paslauga – kai norite patys samdyti, o mes pasirūpiname visas srautus
Kiekviena atranka – individuali. Pradedame nuo jūsų poreikio diagnozės, tada formuojame tikslų kandidatų profilį ir įsijungiame kaip jūsų išorinis HR skyrius.
Proaktyviai ieškome žmonių ne tik CV bazėse, bet ir bendruomenėse, profesinėse grupėse, socialiniuose tinkluose, rekomendacijų rateliuose.
Todėl per pirmąsias 1–2 savaites pristatome 100–150 kandidatų, atitinkančių jūsų kriterijus.
Mūsų tikslas – ne „surasti žmogų“, o rasti tinkamą žmogų, kuris liks.
Kodėl verta rinktis mus?
1. Greita atranka be streso
Jūsų pateiktą darbuotojų poreikį įvykdome per 3–5 dienas.
Nereikia savaitėmis ieškoti ar laukti – mes jau turime pasiruošusių žmonių duomenų bazę.
2. Lankstus bendradarbiavimas
Dirbame pagal jūsų poreikius – tiek trumpiems, tiek ilgalaikiams projektams.
Galime padėti surasti tiek pavienius žmones, tiek pilnas brigadas.
3. Kokybės priežiūra ir atsakomybė
Viso bendradarbiavimo metu palaikome kontaktą tiek su darbdaviu, tiek su darbuotojais.
Stebime punktualumą, darbo kokybę ir požiūrį – kad jūs būtumėte ramūs.
4. Ramybė darbdaviui
Jokių rūpesčių dėl personalo – mes pasirūpiname viskuo.
Jūs planuojate darbus, o mes užtikriname, kad jie būtų atlikti laiku ir be galvos skausmo.
Užpildykite trumpą formą ir susisieksime per 1-2 val.
Dažniausiai užduodami klausimai
1. Per kiek laiko galite surasti darbuotojus?
Paprastai per 3–5 darbo dienas.
Turime pasiruošusių žmonių bazę, todėl galime greitai pasiūlyti tinkamus kandidatus net ir skubiems projektams.
2. Ar galiu pasisamdyti darbuotojus tik trumpam laikui?
Žinoma. Dirbame tiek su trumpalaikiais projektais (pvz., savaitė, mėnuo), tiek su ilgalaikiais kontraktais.
Prisitaikome prie jūsų darbo grafiko ir poreikių.
3. Kokioms sritims padedate rasti darbuotojus?
Mūsų pagrindinės sritys:
-
🧱 statybos ir pagalbiniai darbai,
-
🧹 griovimo ir valymo darbai,
-
📦 sandėliavimo ir logistikos darbai.
4. Kaip vyksta bendradarbiavimas?
Trumpai:
1️⃣ Jūs pasakote, kiek ir kokių žmonių reikia.
2️⃣ Mes pateikiame atrinktus kandidatus.
3️⃣ Darbuotojai atvyksta į vietą, mes prižiūrime procesą.
Jūs gaunate patikimus darbuotojus, o mes pasirūpiname viskuo kitu.
5. Ar galiu pasitikrinti darbuotojus prieš priimdamas sprendimą?
Taip, prieš patvirtindami visada gausite kandidatų informaciją – patirtį, rekomendacijas ir galimą pradžios datą.
6. Kaip užtikrinate darbo kokybę?
Palaikome ryšį tiek su jumis, tiek su darbuotojais, kad viskas vyktų sklandžiai.
Jei kyla problemų – reaguojame tą pačią dieną.
7. Kas atsitinka, jei darbuotojas neatvyksta į darbą?
Tokios situacijos labai retos, bet jei taip nutinka – iškart parūpiname pakeitimą.
Mūsų komanda reaguoja tą pačią dieną, kad darbai nesustotų ir projektas nenukentėtų.
8. Ar galima gauti nuolatinius darbuotojus?
Taip. Jei matote, kad žmogus tinka ir nori likti – galime padėti pereiti į ilgalaikį įdarbinimą jūsų įmonėje.
Tai įprasta praktika tarp mūsų klientų.